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集团党委加入区“隐形冠军”企业党建联盟

更新时间:2017-12-11 15:33:38
  10月25日,萧山区“隐形冠军”企业党建联盟成立大会在亚太集团召开。联盟选定了钱江电气、亚太集团、胜达集团等20家企业为首批联盟成员。区委组织部、区经信局、联盟成员单位党建负责人出席了企业党建联盟成立大会。集团党委书记许水康出席大会并接受萧山区企业党建联盟成员单位牌匾。

  “隐形冠军企业”是德国管理学大师赫乐曼•西蒙提出来的,指在某个细分市场中进行专心致志地耕耘,在所在的领域或细分行业中占有很高的市场份额、处于主宰地位的企业。

  为加强企业党建工作,推动企业适应全面从严治党新常态,强化企业党组织政治属性,规范企业党组织政治生活,发挥党组织和党员在创新发展中的实质作用,实现党建工作与企业发展的同频共振、融合共进,为此萧山区以加强行业“隐形冠军”企业党建为重点,来引领全区工信企业党建工作。

  为切实做好“隐形冠军”企业党建工作,一是成立“隐形冠军” 企业党建联盟。建立互看互学机制,每季度组织联盟成员开展相互考察,建立联盟党务工作者微信群,加强“隐形冠军”企业间的党建交流。二是培育“隐形冠军”企业党建示范点。每年确定5家左右党建工作基础较好的“隐形冠军” 企业开展党建示范点建设,力争通过3~4年的努力,打造“隐形冠军”企业党建示范集群。三是服务“隐形冠军”企业人才成长。把党管人才理念融入“隐形冠军”企业培育与党建工作,引导企业树立“事业以人为本,发展以人为先”的企业人才观,建立分层分类培育体系,推动员工在学习中提升素质、在实践中增长才干。四是建立引领企业发展的文化体系。开展文化体育比赛,将无形的文化力转化为有形的生产力、竞争力。五是推进企业和谐劳动关系机制。在“隐形冠军”企业中推广“三必解”“四必访”“五必谈”制度,推进企业与员工同舟共济、共建共享,激发创新活力。六是加强对企业党建工作的跟踪指导。每年选择一批“隐形冠军” 企业党建的典型案例,进行宣传介绍,并通过编写案例集、召开经验交流会等形式进行示范推广。

  区委组织部、区经信局领导李忠誉、王建涌在会上讲话,对区“隐形冠军”企业党建联盟今后的工作提出了要求;各镇街平台代表和联盟成员单位就加强企业党建工作作表态发言。

  联盟成立仪式后,第一次集中辅导培训。杭州市两新组织党务工作者协会秘书长、传化集团党委顾问许旺泉同志授课并介绍传化集团企业党建工作的成功经验。